Noch nicht das richtige für dich?
Dann sieh dich doch bei unseren anderen interessanten Stellenangeboten um .
Schnapp dir einen Platz in unserer einzigartigen Arbeitslebenswelt! Hier findest du eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit Freude an der Arbeit.
Du erhältst viel Eigenverantwortung vom ersten Tag an. Grundlage unserer Projekte ist die technische Machbarkeit und nicht vertriebliche Ziele. Eine moderne Arbeitsumgebung erfordert moderne Arbeitsmittel. Du kannst dich darauf verlassen, dass wir dich bestmöglich ausstatten, im Büro genauso wie im Homeoffice. Außerdem erwartet dich das ein oder andere gemeinsame Grillfest auf unserer Firmenterrasse, Brunch und Spieleabende sowie spannende (virtuelle) Team-Events. Hast du Lust?
Die Provectus Technologies GmbH ist ein gründergeführter IT-Dienstleister aus München. Der Business Enabler befähigt seit 2001 große & mittelständische Unternehmen durch Cloud-Technologien, Digital Workplace und Prozessoptimierung den Anforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Die IT-Expert*innen arbeiten unter der Prämisse uneingeschränkter Sicherheit, Compliance, Stabilität & Verfügbarkeit.
Als Personalreferent – Recruiter (w/m/d) in unserem großartigen Team übernimmst du diese Aufgaben:
Du kümmerst dich vollumfassend um das Thema Recruiting und übernimmst von der Personalplanung, über das Active Sourcing bis zur Einstellung alle Aufgaben eigenverantwortlich.
Du kümmerst Dich um das operative HR Tagesgeschäft: Einstellungen, Versetzungen und Beendigen von Arbeitsverhältnissen – Du weißt, was zu tun ist, behältst dabei den Überblick und verlierst die Menschen nie aus den Augen.
Du bringst Deine Erfahrung aktiv in die Prozessoptimierung und Arbeitsgestaltung ein und bist auch Teil bei der Einführung neuer Tools.
Du bringst Deine HR-Erfahrung in ein breites Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum ein.
Du stärkst zusammen mit dem Team den Provectus Spirit, die Unternehmenskultur und unsere Werte und treibst dabei Firmenfeiern, Benefit-Aktionen und die interne Kommunikation voran.
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Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, vertrauensvolle und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und behältst stets den Überblick.
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und Recruiting mit und verfügst über gute Kenntnisse moderner Personalarbeit. Außerdem kennst du dich mit MS Office und Social Media (LinkedIn & Xing) bestens aus.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist empathisch, ein aufgeschlossenes Wesen und liebst es im Team und mit Menschen zu arbeiten.
Du bist genau richtig für diesen Job? Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.
Jasmin ist Human Resource Expert bei Provectus und kompetente Ansprechpartnerin rund um alle HR-Themen. Sie freut sich auf ein Gespräch mit dir.
Provectus definieren wir als Arbeitslebensraum, in den sich jede*r mit allen individuellen Eigenschaften soweit einbringen kann und darf wie es ihr oder ihm beliebt. Daraus sind viele wertvolle gemeinsame Erlebnisse und Traditionen entstanden: Virtuelle Spieleabende, Team-Events wie Kart fahren, Wandern oder einfach zusammen gutes Essen genießen. Allseits beliebt sind vor allem unsere BBQ-Sessions auf der eigens dafür eingerichteten Terrasse.
Mach dir selbst einen Eindruck davon, was es heißt Teil dieser unvergleichlichen Welt zu sein:
Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dich interessiert eine Stelle ganz besonders? Dann bewirb Dich direkt!
Schicke uns gerne Deinen aussagekräftigen Lebenslauf per E-Mail an karriere@provectus.de.
Wir finden Deine Unterlagen interessant und glauben, Du könntest zu uns passen? Dann wollen wir Dich kennenlernen.
Du hast bisher in allen Runden überzeugt? Dann machen wir doch Nägel mit Köpfen.
SERVICE MODELS |
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ALLGEMEIN |
Betriebsverantwortung |
Erbringung allgemein |
Service Operation Center (SOC) |
ITSM-Plattform |
BETRIEB |
Betriebszeit |
Erweitert (7-21h) |
Rufbereitschaft |
Reaktionszeit |
Lösungszeit |
Service Meetings |
Kleinprojekte (bis 5PT) |
PROZESSE |
Service Management |
Service Operation & Transition |
Life-Cycle Management |
Hersteller Support (Cases) |
Innovation Management |
Reporting & Billing |
Flexible Verrechnung |
Spezifisches Reporting |
SLA Reporting |
Support Service | Managed Service Standard | |
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Customer | Provider | |
Reaktiv | Proaktiv | |
Shared | Shared | |
Provider based | Customer- oder Provider-based |
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Mo.-Fr. 8-18h | Mo.-Fr. 8-18h | |
nein | optional | |
optional | enthalten | |
optional | enthalten | |
nein | enthalten | |
nach Vereinbarung | enthalten | |
optional | optional | |
nein | enthalten | |
Incidents & Changes | enthalten | |
nein | enthalten | |
enthalten | enthalten | |
nein | enthalten | |
nein | optional | |
nein | optional | |
nein | monatlich |