People & Culture

Recruiter

(m|w|d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden)

#provectusstyle

Die Provectus Technologies GmbH ist ein gründergeführter IT-Dienstleister aus München. Der Business Enabler befähigt seit 2001 große & mittelständische Unternehmen durch Cloud-Technologien, Digital Workplace und Prozessoptimierung den Anforderungen der Digitalisierung zu begegnen. Die IT-Expert*innen arbeiten unter der Prämisse uneingeschränkter Sicherheit, Compliance, Stabilität & Verfügbarkeit.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

Recruiting

Du kümmerst dich vollumfassend um das Thema Recruiting. Du schreibst unsere Stellen aus, kümmerst dich um unsere Bewerber, begleitest den gesamten Interviewprozess und bist auch für die Vertragserstellung sowie für ein reibungsloses Onboarding verantwortlich.

Active Sourcing

Ebenso sind Active Sourcing und bewerbergewinnende Aktivitäten auf Social Media ein Teil des Daily Doings.

Beratung

Du berätst unsere Führungskräfte im Recruiting Prozess, hinsichtlich der Stellenausschreibung, Formulierungen, Strategie und der letztlichen Entscheidung zu Bewerber*innen. 

Verhandlung

Auch Vertragsverhandlungen mit den Bewerbenden gehören zu deinen Aufgaben.

Teamwork

Abgesehen vom Recruiting unterstützt du das Team im Bereich People and Culture in anderen Themen, wie beispielsweise Personalmanagement, HR-Marketing, Personalentwicklung etc.

Das bringst du mit

#yourstyle

Recruitingerfahrung

Du hast bereits fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere bei Stellenausschreibungen, dem Bewerbermanagement, Active Sourcing und der Interviewführung.

Kommunikationsstärke 

Souverän ein Vorstellungsgespräch führen, Bewerber von uns überzeugen oder Vertragsverhandlungen führen. All das meisterst du mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke.

Social Media Erfahrung

Der Umgang mit LinkedIn, Active Sourcing oder Social Media Posts, um Bewerber zu gewinnen sind für dich kein Neuland.

Technisches Verständnis

Du musst dich mit Bewerbern im IT-Umfeld austauschen und bringst hier idealerweise schon Erfahrung mit bzw. hast keine Scheu davor.

Menschenkenntnis

Ein offener und freundlicher Umgang mit Menschen, Empathie und eine gute Menschenkenntnis sind zwingend erforderlich.

Teamfähigkeit

Wir sind ein kleines Team und arbeiten Hand in Hand. Darum sind Teamfähigkeit, gemeinsam an einem Strang ziehen und die Offenheit für den ein oder anderen Spaß im Daily Doing unsere Erwartungshaltung.

gute gründe

Um im Team Provectus mitzumischen

1.

Arbeits-lebens-raum

  • Home Office bis zu 100% für jede*n
  • 30 Urlaubstage
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Teilzeit-Möglichkeiten

2.

Mobilität

  • Möglichkeit auf Dienstwagen für jede*n
  • JobRad mit Provectus-Zuschuss
  • Pendelzuschuss fürs Deutschlandticket für Kolleg*innen in/um München
  • Bahncard 50 für vielreisende Kolleg*innen

3

Absicherung und Goodies

  • Weihnachtsgeld
  • 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  •  Sport und Gesundheit mit Egym Wellpass
  • Rabatt-Aktionen für unterschiedlichste Marken über Corporate Benefits
  • Notebook und Smartphone auch zur Privatnutzung
  • Technische Home Office Ausstattung

4

Persönliche Weiterentwicklung

  • Transparente und individuelle Entwicklungsmodelle
  • Führungslaufbahnen sowie Fachkarrieren
  • Trainings und Schulungen
  • Einarbeitungsbuddys
  • Mentoren-Programm
  • Trainee-Programm

5

ECHT  WIR Momente

  • Bezuschussung von After-Work-Aktivitäten
  • Spieleabende & Teamevents
  • Unternehmensweite Feiern
  • Grillfeste auf unserer schönen Terrasse
  • Gemeinsames Zocken in der Provectus-Lounge
  • Unsere LEGO-Ecke im Büro
  • …und was den Provectronen sonst noch so einfällt 😉

Unsere Stellenanzeige spricht dich an? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen!

Für die Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir das Bewerbermanagement System Softgarden.

Mit dem Klick auf den Button verlässt du unsere Webseite und gibst deine Daten auf der Seite von Softgarden ein. Wir nehmen uns gerne die Zeit und freuen uns dich kennenzulernen.

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Der Bewerbungsprozess

Einfach, schnell und unkompliziert
Step 1
Bewerben

Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dich interessiert eine Stelle ganz besonders? Dann bewirb dich direkt!

Step 2
Kennenlernen

Wir lernen uns in drei Runden kennen:

  • Telefoninterview mit People & Culture
  • Video-Fachgespräch
  • Mittagessen mit zukünftigen Kolleg*innen
Step 3
Vertrag unterzeichnen

Es hat in allen Runden zwischen uns gepasst? Dann machen wir doch Nägel mit Köpfen.

Willkommen

Kontakt

Deine Ansprechpartnerin für alle Personal-fragen

Jennifer ist Head of People and Culture bei Provectus. Sie freut sich auf ein Gespräch.

Jennifer Vieweger | Head of People and Culture

+49 89 71040920

karriere@provectus.de

 

 

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