Unsere Arbeitsweise ist interessant?
In einem persönlichen Gespräch erzählen wir gerne noch mehr darüber!
echt
wir
Wir sind echte Business Enabler: Wir geben unseren Kund*innen alle notwendigen Technologien und das passende Know-how an die Hand, um unabhängig agieren zu können. Dazu setzen wir individuell passende Lösungen für Sie und mit Ihnen um. Es ist unser Ziel die Kund*innen selbst zu befähigen unsere Lösungen sinnbringend und selbstständig einzusetzen und weiterzuentwickeln. Und eines darf unter keinen Umständen fehlen: der Spaß! Bei und mit Provectus zu arbeiten gibt auf jeden Fall ein gutes Gefühl!
Es ist unser Selbstverständnis auf eine saubere und zufriedenstellende Durchführung und einen reibungslosen Betrieb zu achten. Unser Fokus liegt auf drei Komponenten, die für den langfristigen Erfolg aller Unternehmen entscheidend sind:
Als gründergeführtes Unternehmen bewahren wir unsere Werte und Kultur bereits seit über zwei Jahrzehnten. Christian und Josef haben Provectus mit der Vision gegründet, Kunden dabei zu unterstützen, moderne und neue Technologien sinnvoll in Ihre bestehende Systemwelt zu integrieren – und das Partnerschaftlich und mit hoher Qualität.
Ihre ungebrochene Neugier auf Innovationen teilen sie mit allen Provectronen. Dabei bauen wir auf ein starkes Partnernetzwerk von Software-Marktführern, mit denen wir in ständigem Austausch stehen.
Mit 20 Jahren Erfahrung im IT-Business für Enterprise und Mittelstand, kennen wir die Pain Points unserer Kund*innen und wissen, wie wir gemeinsam nachhaltige Erfolge erzielen können. Dabei profitieren wir von unseren hochmotivierten und fähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir sehen uns als Familie, die füreinander einsteht, individuelle Stärken fördert und sich gemeinsam immer weiterentwickelt, um für unser Team und unsere Kund*innen das Beste herauszuholen.
Wir waren die Ersten und wollen es auch bleiben: Als Technologie-Vorreiter haben wir von unserer ursprünglichen Neugier nichts verloren.
Wir arbeiten immer mit den neuesten Technologien, ergreifen Chancen und fördern unsere Mitarbeitenden dahingehend. So entwickeln wir uns und unsere Projekte ständig weiter.
Unser Ziel ist es, unseren Kund*innen einen technologischen Vorsprung zu erarbeiten und dabei zukunftsweisend und vorausschauend zu handeln.
Wir arbeiten nicht nur für sondern mit unseren Kunden. Echter Teamgeist kennt bei uns keine Unternehmensgrenzen. Wenn wir gemeinsam ein Projekt realisieren, dann tun wir das als ein Team. Dabei unterscheiden wir nicht zwischen Provectronen, unserem starken Partnernetzwerk oder unseren Kund*innen.
Wir glauben, dass aus einer partnerschaftlichen, familiären Atmosphäre die besten Ergebnisse und Ideen entspringen. Denn dann entsteht Raum für Entfaltung und der Spaß an der Arbeit treibt die Motivation zusätzlich an.
Wir machen keine Abstriche. Unser Anspruch an unsere Leistungen ist hoch und treibt uns an, immer besser zu werden. Wir sind Spezialisten in unseren Kernthemen – wer den breiten Bauchladen sucht, ist bei uns Fehl am Platz. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich tief in ihre Themen einarbeiten können und ihre Expertise immer weiter ausbauen.
So können wir auch beim Kunden unser Qualitätsversprechen halten und Projekte erfolgreich abschließen. Diese Fokussierung hat sich in den vergangenen 20 Jahren bewährt und ist ein essentieller Bestandteil unserer Arbeitsweise geworden.
In einem persönlichen Gespräch erzählen wir gerne noch mehr darüber!
unverkennbar
& echt
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, was uns ausmacht. Bei uns sollen sie ungekünstelt sie selbst sein und ihre Stärken einsetzen dürfen. Wir suchen echte Menschen mit echten Talenten. Wir leben Gleichberechtigung und flache Hierarchien, aber das sagt jeder…
Deshalb lassen wir lieber die Provectronen selbst sprechen:
Du bist genau richtig für Provectus und wärst gerne Teil des Teams? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen.
Unsere Themen liegen uns am Herzen. Und genau wie die Technologien, mit denen wir tagtäglich arbeiten, entwickeln auch sie sich ständig weiter. Deshalb lohnt sich ein Blick in unseren Info Hub!
Dort liefern wir regelmäßig interessante Learnings unserer Tech-Expert*innen, Updates zu erfolgreichen Kundenprojekten und zu Entwicklungen bei Provectus.
Wir sind immer offen für weiterführende Diskussionen, wenn Sie zu einzelnen Themen Rückfragen oder Anmerkungen haben:
Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dich interessiert eine Stelle ganz besonders? Dann bewirb Dich direkt!
Schicke uns gerne Deinen aussagekräftigen Lebenslauf per E-Mail an karriere@provectus.de.
Wir finden Deine Unterlagen interessant und glauben, Du könntest zu uns passen? Dann wollen wir Dich kennenlernen.
Du hast bisher in allen Runden überzeugt? Dann machen wir doch Nägel mit Köpfen.
SERVICE MODELS |
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ALLGEMEIN |
Betriebsverantwortung |
Erbringung allgemein |
Service Operation Center (SOC) |
ITSM-Plattform |
BETRIEB |
Betriebszeit |
Erweitert (7-21h) |
Rufbereitschaft |
Reaktionszeit |
Lösungszeit |
Service Meetings |
Kleinprojekte (bis 5PT) |
PROZESSE |
Service Management |
Service Operation & Transition |
Life-Cycle Management |
Hersteller Support (Cases) |
Innovation Management |
Reporting & Billing |
Flexible Verrechnung |
Spezifisches Reporting |
SLA Reporting |
Support Service | Managed Service Standard | |
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Customer | Provider | |
Reaktiv | Proaktiv | |
Shared | Shared | |
Provider based | Customer- oder Provider-based |
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Mo.-Fr. 8-18h | Mo.-Fr. 8-18h | |
nein | optional | |
optional | enthalten | |
optional | enthalten | |
nein | enthalten | |
nach Vereinbarung | enthalten | |
optional | optional | |
nein | enthalten | |
Incidents & Changes | enthalten | |
nein | enthalten | |
enthalten | enthalten | |
nein | enthalten | |
nein | optional | |
nein | optional | |
nein | monatlich |