WEALTHCAP
BEREIT FÜR DIE ZUKUNFT DANK MICROSOFT-INTEGRATIONEN & CITRIX-INFRASTRUKTUR.
Ein Digital-Workplace-Projekt, das es in sich hat! Für das innovative Arbeitsplatzkonzept für 300 Nutzer bei Wealthcap haben unsere Experten die Verwaltung der Clients auf einen cloud-basierten Ansatz umgestellt und weitere, in die Jahre gekommene Alt-Systeme erneuert.
zukunftsfähiges cloudbasiertes Arbeitsplatzkonzept
migrierte
Anwendungen
modernisierte,
digitale Arbeitsplätze
Finance
Wealthcap Kapitalverwaltungs-
gesellschaft mbH
<180
München
Der Wunsch nach einem modernen Arbeitsplatzkonzept und Möglichkeiten, schneller auf neue Kundenanforderungen reagieren zu können, kam bei Wealthcap zunächst aus den Fachabteilungen.
Doch auch in der IT-Verwaltung „drückte der Schuh“, denn bei den in die Jahre gekommenen Microsoft-Betriebssysteme – Windows 7 und Microsoft Office 2010 – lief der Support entweder aus oder war nur mit hohen Aufwendungen zu verlängern. Der Einsatz von zukunftsorientierten Technologien, modernen Cloud-Lösungen sowie ein automatisierter Roll-out waren die konkreten Ziele für dieses Digital-Workplace-Projekt.
Zeit ist immer ein Faktor bei Transformationsprojekten. In diesem Fall umso mehr!
Das bevorstehende Support-Ende von Windows 7 und Office 2010 stand kurz bevor. Auf zahlreiche Wealthcap Nutzer kamen daher große Veränderungen bei der täglichen Arbeit zu – das musste durch das Projektteam gut vorbereitet und pilotiert werden.
Anschließend wurde die Kommunikation an die Nutzer durch das Change Management der Wealthcap mittels Informationsmaterial und- Veranstaltungen begleitet.
Im Rahmen des innovativen digitalen Arbeitsplatzkonzepts hat das Change-Team von Wealthcap mit unserer Hilfe zentrale Komponenten der Infrastruktur modernisiert. Das war die technologische Grundlage für moderne digitale Arbeitsplätze im Unternehmen.
Einführung von Microsoft Intune:
Einführung von Windows Autopilot:
Einführung des Provectus Modern Application Portals:
Integration von Defender for Endpoint:
Azure Active Directory Conditional Access:
durch Trennung von Client- und Datacenter-Netz, sowie volle Absicherung von Unternehmensdaten dank Zero-Trust-Prinzip – Client darf nur auf Ressourcen zugreifen, wenn er den Unternehmens-Vorgaben entspricht
durch „Verschieben“ des Clients ins Internet
durch Bereitstellung und Konfektionierung der Notebooks direkt durch den Lieferanten anstatt wie bisher durch die lokale IT
der digitalen Windows-Arbeitsplätze
für künftige Infrastrukturprojekte, wie z. B. Ablösung der Swyx-Telefonanlage, Dokumenten-Labeling für den Einsatz von Data Loss Prevention
zur einfachen Etablierung neuer Lösungen
Fazit
„380 Arbeitsplätze zu digitalisieren, ist kein leichtes Unterfangen. Sowohl technisch als auch kulturell muss sich viel im Unternehmen verändern, um zukunfts- und wachstumsfähig zu bleiben.
Als erklärter Digital-Workplace-Spezialist hat Provectus uns bei der strategischen Entscheidungsfindung viel Zeit gespart, die technische Umsetzung versiert geleitet und unser gesamtes Change-Vorhaben mithilfe einer professionellen Machbarkeitsstudie vorab geprüft.
Vor allem haben wir in Provectus einen Digitalisierungspartner gefunden, der mit demselben Mindset arbeitet wie wir. Das war Gold wert.“
Mahmoud Hawari. CIO/Head of Digital & Backoffice Operations, Wealthcap